Keadaan ekstrem saat ini menguji kemampuan bisnis untuk beroperasi dan beradaptasi dengan cepat. Di tengah masa yang serba tidak pasti, keselamatan, kesehatan, dan kesejahteraan staf harus menjadi agenda utama para pemimpin bisnis. Selain diwajibkan oleh undang-undang dan peraturan ketenagakerjaan Indonesia yang berlaku, memastikan keselamatan, kesehatan, dan kesejahteraan karyawan Anda juga berarti melindungi kesejahteraan bisnis Anda.
 
Peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan Indonesia dimaksudkan untuk melindungi hak-hak dasar pekerja dan menjamin terselenggaranya persamaan kesempatan dan perlakuan yang setara tanpa diskriminasi atas dasar apapun dalam rangka mewujudkan kesejahteraan pekerja dan keluarganya. Namun terkadang, melindungi kesehatan dan kesejahteraan karyawan Anda tidak cukup. Anda dapat melakukan lebih dari sekadar melindungi karyawan dan bisnis Anda dari kemungkinan litigasi dan hukuman.
 
Asuransi Sompo akan bekerja dengan Departemen SDM Anda untuk mengidentifikasi risiko dan memberikan rekomendasi tentang bagaimana Anda dapat melindungi karyawan saat mereka bekerja.